大家好，如果您还对app开发定制外包不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享app开发定制外包的知识，包括外包给第三方做的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、做app开发外包公司的市场前景如何
1、如果你有经验，那美必要去外包，前景肯定一般，外包得通病很多的，比如待遇，福利，奖金等
2、如果你无经验，别的公司面试不上，可以去外包学习一两年经验再出来
二、做app外包行业的前景
本人曾在一家软件外包公司干了六年，从程序员干到技术经理再到事业部经理，然后跳槽到现在公司的互联网项目部担任研发经理，谈谈自己在外包公司的经历和感受。
当时不知道做软件外包和做软件产品有啥区别，只要有个工作干着就行了。在第一家公司主要是做政府软件开发、政府和国企的网站开发等。我进去时应聘的是互联网工程师，做的是各种定制网站，定制的投票系统，报名系统，业务工作系统等等，反正有啥做啥，而且时间压缩得比较紧，加班加点那是常有的事，因为跟客户签定的合同都是有期限的，到期完不成，不仅整个项目的利润要受影响，一堆子人的奖金都要受影响，开发线上的人压力都是蛮大的，当时我们基本上都是一个项目做完马上做下一个项目，想重构一下代码，想整理下工具类，想总结一下业务知识和项目经验，根本不会给你时间。这不能怪公司
，因为外包公司的盈利模式就是得靠不停接项目才能生存，项目越多，利润才会多，压缩开发周期才能使利润最大化，至于软件质量，我知道的就是能用，能满足功能，至于好不好用，代码好不好维护、规不规范，软件性能之类的，用大脑想一想就知道了，这得额外设多少个岗位，增加多少时间呀，甲方没有独立的第三方公司帮忙评估和验收的话，谁愿意花这钱？
，因为外包公司的盈利模式就是得靠不停接项目才能生存，项目越多，利润才会多，压缩开发周期才能使利润最大化，至于软件质量，我知道的就是能用，能满足功能，至于好不好用，代码好不好维护、规不规范，软件性能之类的，用大脑想一想就知道了，这得额外设多少个岗位，增加多少时间呀，甲方没有独立的第三方公司帮忙评估和验收的话，谁愿意花这钱？
软件外包公司又分为两类，第一类是项目外包（接各种各样的定制系统开发），第二类是人力资源外包（比如中软件国际就长期为华为招聘驻场人员，华为那边一个人开3万，中软给求职者1.5万，公司1.5万）。
软件外包公司和软件产品公司如何区分呢？主要是看该公司有没有核心产品，开发人员的主要精力是在升级完善产品，还是在接各种项目，盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱，当然有基于核心产品做一些定制开发的公司，这种公司我愿意称之为软件产品公司。
那么软件外包公司能不能学到技术和经验呢？以我之前所在的公司为例，刚毕业的底子好的同学可以独立实操一些小项目，这些项目的难度都不大，能收获的东西也就是巩固下语法，找找各种业务场景的数据库设计和代码操作的感觉，在界面上呈现数据，提交表单，做JS验证之类的，至于GOF设计模式，领域驱动设计、面向对象设计、面向接口编程、AOP、IOC、多层架构这些东西即使你听说过，你也很难理为什么要用
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。因为外包开发的软件的生命周期对公司来说，交付客户就结束了，不像产品一样需要不停的升级和迭代，所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀，灵活呀之类的好处了，况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统，花费的时间和精力都是巨大的，而且好的架构都是演化和重构而来的，你从事的工种决定了你很难有机会经历系统的演化，入驻甲方一起办公的，别人会有核心的框架，即使框架再强大，你干的也只是脏活累活，更不用说接触到互联网行业里海量高并发处理的技术了，这也就是很多做互联网的攻城狮看不起外包公司技术人员的原因。
我个人的建议，如果的公司没有设立核心技术小团队的话，你又不善于沟通，不喜欢写方案，不适合走管理路线的话，你要么在外派甲方时就给对方留下好印象，积极争取留在甲方的机会；要么顶多操练两年就去软件产品公司或互联网公司，跳槽之前，建议去网上找几个代码质量比较高的开源系统看一看，不管有多难，都要啃下来，绝对会进步飞速，让面试官刮目相看，不会因为你软件外包公司的出身就嫌弃你，否则只是做一般的技术人员待下去很容易浪费青春，以后外包公司没那么多项目了，再出去做技术，你会的太浅，又不甘心跟刚毕业两三年的拿一样工资，别人精力比你旺盛，能加的班比你多；做领域专家吧，你接触过的业务虽多，但是不精。
三、开发者科技是外包吗
是外包，湖北开发者网络科技有限责任公司是一家手机App解决方案提供商以及网站外包定制开发商，承接各类移动app开发外包和网站定制开发，我们的技术人员长期从事手机app应用开发和网站开发及微信公众号和微信小程序，包含当前热门的iOS、Android系统。
四、做app***外包给第三方做***到底行不行
1、创业的时候和这家公司合作过，技术和服务都不错。这个外包公司还不错，以前和他们合作开发的，技术能力比较强。
2、试想一下如果临时组建团队现找人，比较费时间，而且团队需要磨合，这个过程可能需要一年时间。对创业来说，一年时间很多事情都已经发生变化了，所以自己组建团队并不是最优方案。我认为找APP开发公司有几点很重要，
3、一是要注意看看有没有近似的案例，如果有更好，那就专业问题多讨论一下，看看对方公司对行业的理解怎么样，是不是真的做过这方面的案例。没有案例的公司不太靠谱，你的创业项目有可能会成为试验品。
4、二是看看有没有国企合作经验，我觉得国企是比较考验公司耐性的一个磨刀石，国企做事情不快，也容易变需求，如果一家不太大的公司有固定国企合作，那说明这家公司做事还比较踏实。有的公司看起来风风火火，但做事情三心二意，这样的项目也做不好。
5、三是现在已经是移动互联网的下半场，大的创业方向目前已经基本都占了坑，只能选小众的创业方向，而小众的创业方向也不一定就市场小，社会上有很多小而很赚钱的公司，只要能抓到痛点，创业的机会还是很多的。
6、四是一定找个懂技术的人把把关，不要自以为自己是很牛的人，什么都能干，产品、技术自己都能搞定，也许可以干一些，但毕竟不专业，还是找懂的人会更专业一些。如果前期预算比较紧张，那就找兼职。
7、五是根据自己的项目类型找有类似案例的公司，不过这点也不是一定的，重点还是说对方得把你的项目当回事，不会因为只是一个外包项目敷衍了事。现在的外包公司很多，项目也都不少，哪怕是一个小公司，如果把你的项目当做一个重要项目来对待，那也一定能做好的。
8、六是再一点就是在小事上不要太计较，事情总是难于完美，尤其是在项目早期，要能容忍不完美。做事情需要一步一步来，要能容得下人也能容得下事。
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